歐洲自駕遊

《尊重的智慧》
還記得那位讓我傷透腦筋的韓國同事嗎？前幾天同組的金髮法國妞跟他吵了起來，驚動了整個辦公室，我出面當和事佬，了解事情原委後，卻也忍不住跟著發起脾氣。
原來韓國S君準備了一份工作會報，要跨組呈給其他長官們報告專案進度，被法國妞發現他剪輯使用了其他小組成員的進度報告內容，卻完全沒有標註提及任何人的姓名，明顯的把所有功勞苦勞都攬到了自己身上。
在現在的公司裡、這是個大忌。
我不喜歡宣揚德國神話，也不覺得歐洲人聰明才智真的高我們一等。但是，他們真的非常尊重個人的貢獻與團隊的合作。準備任何工作報告，若使用到了其他同事整理分析的數據資料，必定在一旁標註他的組別與姓名縮寫。開會時，若提出的方案是自己曾經跟某幾位同事討論過的，就算對方只是提供了一小部分的想法，也必定會提及他們的姓名，強調這是團隊腦力激盪的結果。
或許這是社會主義的另一個面向，不注重個人英雄表現，不爭著做第一，尊重身邊每個人的貢獻，分享成功的果實給團隊裡的每一份子。
被潛移默化了四年多，現在的我從善如流，真心的認為工作或生活的原則本該如此。只是該怎麼讓這位韓國S君了解遵循，再讓其他同事願意接納他成為團隊的一份子呢？真是讓人想破頭的難題。
再次圖文不符，請姐妹們欣賞，爆炸無敵美的L53花邊盤。有大師親繪親簽的美盤如此，工作上的困難挑戰，自己都會勇敢的面對克服。因為，上班的目的無他，就是為了賺錢買美波啊。

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