《被收割》
台灣有陣子很流行的用語，這兩天自己又體驗到，被人收割。
工作上有個專案，自己和一群好同事們忙了大半年，在公司裡跨了好幾個組織成立了專案小組，大家幾乎是天天開會的討論與研究。
上個月，這個專案的成果終於被推上量產線，小組成員們都是開心自豪的。
但是，大老闆前幾天在月會上表揚功勞，卻只提到在最後階段參與的PM與YE，小組裡的其他成員們面面相覷，臉色都不好看。
搞不清楚狀況，我不好當場發作，等月會結束才找老闆私下談，但他的回應卻讓人氣炸。他認為沒有PM和YE在最後階段的良好規劃，這個專案的成果就無法即時上生產線，所以功勞歸屬他們。
我反問，沒有其他小組成員在過去這半年的努力與心血，PM與YE能夠拿什麼東西上線？他們在最後階段參與執行的部分，在我衡量佔整個專案的貢獻度不到10%，只是因爲曝光度高，又只需要整理呈現最終的成功結果，所以讓老闆覺得舒心可靠。
跟大老闆明講，他們高層這次的決定，會讓大部分的工程師失去工作熱忱，要成就這個專案的完美結果，都是靠大家一路泥濘不堪失敗又爬起來的走完全程。如果他不做出其他的處置，我拒絕繼續擔任下一個專案的負責人，因為不知道該怎麼激勵說服組裡的成員再走完全程。
很疲倦，雖然知道這就是人生，世事就是如此運行，被人收割的事情應該天天都在發生。哎呀，怎麼都年紀一大把了，還是看不透。
#先前的座右銘是工作該為了成就感
#但前輩總是無奈回應說未來妳就會懂
#真的工作越久越懂那無奈
#淺薄玩物誌
#再次圖文不符
#對不起L38黃花
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